Z低工資指勞動者在法定工作時間提供了正常勞動的前提下，其雇主（或用人單位）支付的Z低金額的勞動報酬。Z低工資不包括、特殊工作環境、特殊條件下的津貼，Z低工資也不包括勞動者保險、福利待遇和各種非貨幣的收入，Z低工資應以法定貨幣按時支付。

我國各省區市Z低工資水平如何?

Z低工資如何定

確定一般考慮城鎮居民生活費用支出、職工個人繳納社會保險費、住房、職工平均工資、失業率、經濟發展水平等因素。據我國《Z低工資規定》規定，Z低工資標準一般采取月Z低工資標準和小時Z低工資標準兩種形式。月Z低工資標準適用于全日制就業勞動者，小時Z低工資標準適用于非全日制就業勞動者。各地區的Z低工資標準，每兩年至少調整一次。

Z高Z低

相關資料顯示，截至2014年，上海Z低工資標準全國Z高，達到1820元，而貴州省Z低工資標準為1030元，為全國Z低。值得注意的是，2014年2月1日起，的Z低工資標準調整為1808元，僅次于上海，位列全國第二。西部各省區市中，的Z低工資標準Z高，達1520元。該Z低工資標準更高于東部發達地區和等省。Z低工資1300元，位于全國中游水平。

2015年遼寧省Z低工資標準將達1800

2013年遼寧省Z低工資標準上調15%以上，“十二五”期間我省Z低工資標準將年均上調13%。

Z低工資標準上調，同時帶來連鎖反應，公益性崗位人員工資、大學生見習工資標準也都隨之上調，一些低收入群體也受到影響，工資“水漲船高”。

市Z低工資標準上調幅度超過18%

2013年7月1日起，遼寧省第八次上調Z低工資標準。本次調整后，月Z低工資標準：一類地區由1100元調整為1300元，二類地區由900元調整為1050元，三類地區由780元調整為900元;小時Z低工資標準：一類地區由11元調整為13元，二類地區由8.5元調整為9.8元，三類地區由7.5元調整為8.6元。

此次調整幅度比較大，上調幅度達到15%以上。以沈陽市為例，沈陽市的Z低工資標準由原來的1100元/月調為1300元/月，上調幅度超過18%。、、、Z低工資標準由900元/月調整為1050元/月。通常情況下，遼寧省Z低工資標準每兩年至少調整一次。

省Z低工資標準

2014年月Z低工資標準由2013年的4檔調整為3檔，即每月1100元、1250元、1400元，平均上調幅度14.5%。非全日制用工小時Z低工資標準調整為每小時11.5元、13.2元、14.6元，平均上調幅度為15.1%。會議決定我省2014年企業工資增長指導線的基準線為11%，上線為18%，下線為4%。

困難大學生公共就業崗位補貼上調到1500元

目前，沈陽市公益性崗位人員約2萬多人，公益性崗位包括社區保潔、社會治安協勤、社區服務、居家養老等。隨著Z低工資標準的調整，公益性崗位人員，包括困難家庭大學生公共就業服務崗位的崗位補貼標準也已上調。

沈陽、棋盤山國際風景旅游開發區、沈陽綜合保稅區公益性崗位的崗位補貼為每人每月1300元，比原來提高200元。

新民市、遼中縣、法庫縣、康平縣公益性崗位的崗位補貼為每人每月1050元，提高150元。全市困難家庭大學生公共就業服務崗位的崗位補貼由1200元上調至1500元。

沈陽市見習大學生的見習補貼也隨之調整，按規定見習補貼不低于沈陽市Z低工資標準，為此見習大學生月工資也要達到1300元以上。

下次啥時調Z低工資標準 需綜合考慮適時調整

遼寧省人社廳相關負責人表示，在“十二五”期間，遼寧省還將繼續提高遼寧地區職工的工資水平，逐步縮小工資收入差距，遼寧地區Z低工資標準年均增長13%左右，屆時Z低工資標準約達1800元。

至于下次何時上調Z低工資標準，暫時不能確定。遼寧省將根據國家相關政策，同時考慮全省城鎮居民生活費用支出、職工平均工資、失業率、經濟發展水平等因素，而適時進行調整。

■政策問答

Z低工資標準包括社保費 不包括

問：Z低工資標準里包括個人繳納的社保費嗎?

答：Z低工資標準是指應發工資，而不是實發工資。假如，你的應發工資為1300元，扣除150元社保費，你領到的實發工資是1150元。這也是符合規定的。

問：算上加班費工資才超過1300元，這樣是合法的嗎?

答：Z低工資是指勞動者在法定工作時間內提供了正常勞動的前提下，其所在企業應支付的Z低勞動報酬。它不包括加班加點工資，中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環境、條件下的津貼以及國家、政策規定的勞動者福利待遇等。

來自：大律師網